Formation tout au long de la vie & Apprentissage
Se former, évoluer, se réinventer tout au long de son parcours
Vous souhaitez :
- développer vos compétences ?
- changer d’orientation professionnelle ?
- vous adapter aux évolutions de votre métier ?
- revenir sur le marché du travail ?
- préparer une nouvelle étape de votre carrière ?
👉 La formation professionnelle est là pour vous accompagner.
La formation continue à l’Université : une opportunité pour tous les actifs
Salariés, indépendants, chefs d’entreprise, demandeurs d’emploi… la formation tout au long de la vie s’adresse à tous les profils. Elle permet :
- d'acquérir de nouvelles compétences,
- de sécuriser son parcours professionnel,
- de favoriser la mobilité ou la reconversion,
- de s’adapter à un monde du travail en constante évolution.
Chaque année, près de 13 000 stagiaires choisissent l’Université de Lorraine pour construire leur avenir professionnel.
L’offre de formation continue à l’UFR SciFA
L’Unité de Formation et de Recherche Sciences Fondamentales et Appliquées répond aux besoins du terrain – à la fois des apprenants et des entreprises – en proposant une offre de formations diversifiée, du niveau Bac à Bac+5.
33 parcours sont accessibles en formation continue, dans des domaines scientifiques appliqués aux enjeux contemporains.
Formations diplômantes accessibles :
- Licences professionnelles et Licences générales (Bac +3)
- Masters (Bac +5)
Le CPF – Mon compte formation
Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (DIF).
Une année non terminale de diplôme ne peut pas être utilisée seule dans le cadre du CPF.
En conséquence, les sessions L1, L2, M1 et Ingénieur avant la dernière année, ne sont pas éligibles au CPF.
Le compte personnel de formation (CPF) est accessible sur Mon compte formation.
Le CPF recense les informations suivantes :
- Les droits acquis par le salarié tout au long de sa vie active et jusqu'à son départ à la retraite
- Les formations dont peut bénéficier personnellement le salarié.
Il s'agit de formations visant notamment les objectifs suivants :
- Acquisition d'une qualification (diplôme, titre professionnel, etc.)
- Acquisition du socle de connaissances et de compétences
- Accompagnement pour la validation des acquis de l'expérience (VAE)
- Bilan de compétences
- Création ou reprise d'une entreprise
- Acquisition de compétences nécessaires à l'exercice des missions de bénévoles ou volontaires en service civique
Témoignage
Reprise d’études : un Master à la clé pour s’engager dans la transition écologique
Témoignage de Valérie Marx, réussite d'une reprise d'études après 20 ans hors des bancs des amphithéâtres universitaires. A découvrir dans le magazine
